Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit

Wir bieten unseren Kunden im Management Consulting eine Strategie-, Organisations- und Prozessberatung an, mit der sie sich in einem schnell wandelnden Weltmarkt behaupten können. Um zukünftig erfolgreich zu bleiben, müssen geschäftsmodellzentrierte Strategien und Strukturen unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur überprüft und angepasst werden.

Wir schaffen innovative Strukturen

Darüber hinaus sind Projekte und Vorhaben nur dann erfolgreich, wenn das Zusammenspiel organisatorischer, technologischer und sozialer Aspekte erkannt und berücksichtigt wird. Kein Vorhaben lässt sich erfolgreich durchführen, ohne den Faktor Mensch ausreichend zu berücksichtigen.

Agiles gestalten von Projekten!

Wir unterstützen Sie im Bereich Programm- und Projektmanagement.

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Motor für den Produkterfolg!

Wir heben vorhandene Potenziale im Produktmanagement.

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Führung auf den Punkt gebracht!

Wir zeigen Ihnen in Konfliktsituationen kreative Lösungswege auf.

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Technologieinnovationen erfolgreich im Unternehmen etablieren

Technologieinnovationen und -investitionen sind die Basis unternehmerischen Erfolgs. Die Konzentration auf einen schnellen und hochtechnisierten Ausbau z.B. bei modernen Produktionsanlagen, geht in mittelständischen Unternehmen zwangsläufig mit Defiziten der Aufbau- und Ablauforganisation einher, die häufig der Technologie „hinterher hinken“. Dieses Whitepaper beschreibt erste Ansätze für die erfolgreiche Etablierung von Technologieinnovationen in Unternehmen.

Wir unterstützen Sie, Ihre Projekte so abzuwickeln, dass gemeinsames Handeln im Sinne von Unternehmens- und Projektzielen entsteht. Darüber hinaus stellen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern grundlegende Ansätze, Methoden und Techniken zur Verfügung.

The real hard side in management is the soft side

Innovation durch Veränderungsmanagement ganzheitlich gestalten

Organisations- und Technologieinnovationen bedeuten Veränderung. Angestrebte Veränderungen müssen von allen Beteiligten voran getrieben und mitgetragen werden.

Die erfolgreiche Durchführung innovativer Vorhaben verlangt dabei mehr als konventionelles Projektmanagement leisten kann.

Nachhaltiges Verändern und Erneuern erfordert professionelle Begleitung durch ein ganzheitliches Veränderungsmanagement, in dem die Vermittlung von Sinn und Orientierung, das Bewältigen von Krisen, Konflikten und Widerständen sowie die zügige Umsetzung von Zielen im Mittelpunkt stehen.

Vorgehensweise

Unternehmens- / Projektdiagnose
Ermittlung des Veränderungsbedarfes / -typs
Ermittlung von Veränderungsbereitschaft / -fähigkeit
Diagnose von Information, Kommunikation und Interaktion
Maßnahmen und Interventionen [Planung und Umsetzung]
Erfolgsmessung [Reflexion und Lessons Learned]

INNOVATION FOR YOUR BUSINESS

Mit dem Forschungssiegel ausgezeichnet weiterlesen

New Work - New Leaders CIRCLE

Vortragsreihe mit acht Veranstaltungen im Co-Working Space Tübingen weiterlesen

Corporate Culture

Gestaltung einer vielfältigen, chancengleichen und digitalen Unternehmenskultur weiterlesen

Bessere Work-Life-Balance durch Erreichbarkeit...

Gestaltung der Arbeit der Zukunft weiterlesen

Geschäftsmodell-Innovationen richtig umsetzen

Vom Technologiemarkt zum Markterfolg weiterlesen

Die besten Talente für kurze Zeit...

Profitieren Sie von unserem Netzwerk weiterlesen

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