Konflikte sind nichts anderes als dornige Chancen

Lösungswege und aktive Unterstützung in Problemsituationen

Konflikte sind Alltag in der Durchführung von Projekten. Ziel eines aktiven Konfliktmanagements ist die Vermeidung projektgefährdender Krisen. Vorausschauendes Konfliktmanagement hilft sowohl Konflikte zu vermeiden als auch bereits entstandene Konflikte zu lösen.

 

Vorgehensweise

  • Durchführen einer Konfliktanalyse im betroffenen Umfeld
  • Erarbeiten einer Konfliktlösungsmatrix
  • Zielführende Lösungsschritte: Win-Win-Prinzip
  • Vermittlung von Techniken zur konstruktiven Lösung von Konflikten
  • Einführung zielorientierter Kommunikationswerte

 

Ergänzende Methoden

  • Zielorientierte Einführung von Werte- und Mitarbeiterorientierung: Entwicklung und Förderung einer spezifischen Unternehmensidentität durch Werte, Unternehmensziele und Führungsgrundsätze
  • Einführung von Mitarbeitergesprächen & Mitarbeiterbeurteilungen: Entwicklung zu mehr Motivation und Leistung
  • Wirtschaftsmediation: Zielorientierte und nachhaltige Umsetzung der Werte- und Mitarbeiterorientierung zu einer Win-Win-Situation für alle Beteiligten

INNOVATION FOR YOUR BUSINESS

Erreichbarkeits-management

Bessere Work-Life-Balance weiterlesen

News & Events

Rekord am Arbeitsmarkt

So viele Erwerbstätige wie nie weiterlesen

Green India

Baum in Indien gepflanzt weiterlesen

Hier finden Sie uns

AGILeVIA GmbH

Curie Straße 2
D-70563 Stuttgart

Kontakt

Rufen Sie uns einfach an +49 711 67400 511 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Unsere Bürozeiten

Montag bis Freitag von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr

Get Social


Anrufen

E-Mail

Anfahrt