Wir bieten unseren Kunden im Management Consulting eine Strategie-, Organisations- und Prozessberatung an, mit der sie
sich in einem schnell wandelnden Weltmarkt behaupten können. Um zukünftig erfolgreich zu bleiben, müssen geschäftsmodellzentrierte Strategien und Strukturen unter
Berücksichtigung der Unternehmenskultur überprüft und angepasst werden.
Wir unterstützen Sie, Ihre Projekte so abzuwickeln, dass
gemeinsames Handeln im Sinne von Unternehmens- und Projektzielen entsteht. Darüber hinaus stellen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern grundlegende
Ansätze, Methoden und Techniken zur Verfügung.
Organisations- und Technologieinnovationen bedeuten Veränderung. Angestrebte Veränderungen müssen von allen Beteiligten voran getrieben
und mitgetragen werden.
Die erfolgreiche Durchführung innovativer Vorhaben verlangt dabei mehr als konventionelles Projektmanagement leisten
kann.
Nachhaltiges Verändern und Erneuern erfordert professionelle Begleitung durch ein ganzheitliches Veränderungsmanagement, in dem die
Vermittlung von Sinn und Orientierung, das Bewältigen von Krisen, Konflikten und Widerständen sowie die zügige Umsetzung von Zielen im Mittelpunkt stehen.
Vorgehensweise
- Unternehmens- / Projektdiagnose
- Ermittlung des Veränderungsbedarfes /
-typs
- Ermittlung von Veränderungsbereitschaft /
-fähigkeit
- Diagnose von Information, Kommunikation und
Interaktion
- Maßnahmen und Interventionen [Planung und
Umsetzung]
- Erfolgsmessung [Reflexion und Lessons
Learned]